Eventi Gallipoli - +400% Sull'Investimento

Come abbiamo trasformato una stagione in un successo con +400% sull'investimento

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Sfida

Un’importante agenzia eventi di Gallipoli aveva bisogno di reclutare PR e personale estivo qualificato per una nota discoteca della zona.

Il problema?
Mancanza di candidati affidabili, zero strategia digital, nessun funnel di selezione e una scarsa presenza social che non permetteva di attirare nuovi collaboratori.

L’obiettivo era chiaro: creare un team completo, formato e pronto per la stagione, aumentando allo stesso tempo la visibilità dell’agenzia.

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Soluzione Firecomm

1. Campagne di recruiting altamente mirate

Abbiamo strutturato inserzioni su Meta ADS studiate per intercettare:

giovani motivati,

PR già esperti,

personale stagionale in cerca di opportunità reali.

Questo ha generato un flusso costante di candidati fin dai primi giorni.

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2. Formazione tramite reel su TikTok

Per preparare il nuovo team e migliorarne la comunicazione, abbiamo creato reel formativi e motivazionali:

come approcciare le persone,

come fare prevendite,

come crescere sui social come PR.

Il risultato?
Una squadra più professionale e performante, già formata prima ancora di iniziare a lavorare sul campo.

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3. Strategia continua di contenuti e visibilità online

Parallelamente abbiamo costruito un’identità forte per l’agenzia attraverso:

contenuti dinamici,

video lifestyle del team,

storytelling dietro le quinte,

gestione della community.

Questo ha aumentato enormemente l’attrattività del brand.

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 4. Amplificazione tramite campagne pubblicitarie

Abbiamo potenziato i contenuti con:

campagne Meta,

retargeting degli interessati,

annunci geolocalizzati per intercettare chi era già in vacanza a Gallipoli.

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Risultati

+ 400% sull'investimento iniziale di introiti generati dalla stagione.
Team completo e performante creato nel giro di 40 giorni.
Forte presenza social e community in crescita.
Aumento delle collaborazioni con discoteche e locali della zona.
Un posizionamento chiaro nel mercato del nightlife.

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Perché ha funzionato

Perché abbiamo unito attrazione + formazione + strategia digitale.
Abbiamo portato candidati realmente motivati, li abbiamo resi più efficaci tramite contenuti formativi e abbiamo trasformato l’agenzia in un brand riconoscibile e desiderato.

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Il risultato?
Una stagione record… e una nuova reputazione online che continua a generare opportunità.

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